نوشته های مشابه
🟡 نارضایتی اکثر فرهنگیان منطقه زیویه از عملکرد سرپرست آموزش پرورش و عدم پاسخگویی مسئولین در این رابطه
«از طرف جمعی از فرهنگیان شاغل در آموزش و پرورش منطقهی زیویه»
🔸در حالی چند روز از شروع سال تحصیلی جدید گذشته است، اما هنوز طلسم بیسرانجامی مدیریت در آموزش و پرورش منطقهی زیویه همچنان پا بر جاست.
امسال زنگ مدارس در حالی نواخته شد که آموزش و پرورش منطقهی زیویه همچنان در انتظار مدیریتی تثبیت شده و تصمیمی قاطع برای پایان دادن به وضعیت مبهم کنونیست؛ وضعیتی که اکنون قریب به دو سال است بر این نهاد مهم سایه افکنده و در نوع خود، یکی از بیسابقهترین رخدادها در تاریخ آموزش و پرورش کشور، دستکم در چند دههی اخیر، به شمار میرود
🔸پس از بازنشستگی مدیر پیشین، که نزدیک به دو سال تحصیلی از آن میگذرد، ادارهی آموزش و پرورش منطقهی زیویه همچنان با سرپرستی موقت اداره میشود؛ حال آنکه سرپرستی، ماهیتی موقت و گذرا دارد و استمرار آن برای چنین مدتی طولانی، نه تنها خلاف عرف اداری، بلکه آسیبزننده به نظم، برنامهریزی و روحیهی نیروهای آموزشی است.
با وجود گلایهها و نارضایتیهای گسترده از عملکرد و وضعیت فعلی، انتظار میرفت مدیرکل جدید آموزش و پرورش استان کردستان، در نخستین گامهای مدیریتی خود، تعیین تکلیف این اداره را در اولویت قرار دهد و پیش از هرگونه تغییر در دیگر نواحی و شهرستانها، وضعیت منطقهی زیویه را سامان بخشد. اما با گذشت زمان و حتی آغاز سال تحصیلی جدید، همچنان نشانهای از عزم جدی برای این تغییر دیده نمیشود و گزارشها حاکی از آن است که هنوز میان مسئولان استانی و شهرستانی، توافقی بر سر انتخاب مدیری شایسته و کارآمد از میان جمع فرهنگیان صورت نگرفته است
🔸جای تأسف است که در روزهای اخیر، در حالی که جمعی از معلمان و فرهنگیان منطقه، نسبت به عملکرد نوزده ماههی سرپرست فعلی انتقادات و نارضایتی جدی دارند و این نارضایتی ها هم حضوری و هم مکتوب به مسئولان شهرستانی و استانی اعلام و در رسانهها هم بازتاب داده شده، زمزمههایی از موافقت با ادامهی حضور ایشان به گوش میرسد؛ تصمیمی که در صورت تحقق، نه تنها اعتماد عمومی فرهنگیان را بیش از پیش تضعیف خواهد کرد، بلکه نشانهای از بیتوجهی به خواست بدنهی اصلی آموزش و پرورش، یعنی معلمان و کارشناسان، تلقی میشود
🔸افزون بر این، ادارهی آموزش و پرورش زیویه همچنان از خلأ نیروی مدیریتی در بخشهای کلیدی نیز رنج میبرد. بهعنوان نمونه، “پس از پایان دوران مدیریت آقای گلباغی که خود بیش از دو سال و نیم مسئولیت ادارهی آموزش و پرورش سقز را بر عهده داشت” این اداره تاکنون بدون معاون مالی اداره میشود؛ خلأیی که میتواند تبعات جدی در فرآیندهای اداری، مالی و برنامهریزی به دنبال داشته باشد
🔸اکنون با شروع سال تحصیلی جدید شایسته است مسئولان امر با نگاهی مسئولانه و آیندهنگر، هرچه سریعتر به این وضعیت نابسامان پایان دهند و با انتصاب مدیری توانمند، باسابقه و مورد اعتماد جامعهی فرهنگی، زمینه را برای ارتقای کیفیت آموزش و بازگرداندن انگیزه و امید به بدنهی این نهاد مهم فراهم آورند. تعلل بیش از این (با توجه به تغییر مدیریتی در سقز که نارضایتی از عملکرد مدیریت درسقز به مراتب کمتر از زیویه بود)، جز فرسایش بیشتر نیروهای آموزشی، تضعیف جایگاه آموزش و پرورش و تبعیض و بیعدالتی آموزشی دستاوردی نخواهد داشت . . .
- هزینههای جنجالی «جشن باران رحمت» در شهرداری سقز؛ بادکنکهای چندصد میلیونی و دفنوازی میلیاردی - اسفند ۷, ۱۴۰۴
- لالایی گهواره گمشده تمدن - آبان ۲۸, ۱۴۰۴
- پارک لاله سقز؛ لکه ننگ مدیریت شهری و انتظامی - آبان ۱۲, ۱۴۰۴
